Docentes

Comunicados, reglamentos, escalafonamiento y accesos para el cuerpo docente de la carrera de medicina.

Plataformas

Accesos directos a los sistemas de uso habitual.

Aula Virtual — Moodle (Asunción)

Gestión de cursos y aulas, filial Asunción.

aula.serrana.edu.py ↗

Aula Virtual — Moodle (Ciudad del Este)

Gestión de cursos y aulas, filial Ciudad del Este.

aulacde.serrana.edu.py ↗

Biblioteca Virtual — UpToDateenlace pendiente

Recurso clínico de referencia basado en evidencia.

Acceder →

Biblioteca Virtual — OMSenlace pendiente

Biblioteca virtual de la Organización Mundial de la Salud.

Acceder →

Sistema de Comunicación Institucional (SCI)

Sistema oficial de comunicación de la UPMS.

upmsgestion.com/sci ↗

Manual Operativo del SCI

Guía de uso del Sistema de Comunicación Institucional.

Ver manual ↗

Promoción Docente

Comunicados y procesos de promoción y ascenso docente, organizados por año, conforme al Mecanismo Institucional de Promoción Docente (DGP-MEC-03) y al Mecanismo Institucional de Promoción y Ascenso (DGP-MEC-06).

2025 — Proceso de Selección Docente
Flyer del proceso
(imagen pendiente)
📄 Bases del proceso 2025 (PDF) pendiente de carga
2026 — Proceso de Selección Docente
Flyer del proceso
(imagen pendiente)
📄 Documento 1 pendiente de carga📄 Documento 2 pendiente de carga

Formulario — Solicitud de Acceso al proceso de Promoción Docente

Los datos completados se enviarán por correo electrónico a: talentohumano@serrana.edu.py (Asunción) · talentohumanocde@serrana.edu.py (Ciudad del Este)

I. Datos del docente postulante

II. Tipo de postulación

III. Fundamentación de la trayectoria institucional

IV. Documentación remitida físicamente a la instancia dependiente de la DGPTH

V. Declaración

«Declaro que la información consignada es veraz y autorizo su verificación con base en mi legajo personal institucional.»
Formulario en habilitación técnica.
📢 Resultado del proceso de selección — Promoción Docente (comunicado en PDF)pendiente de carga

Abrir «DGP-REG-03. Reglamento de Contratación, Nombramiento Docente y Personal Administrativo» en pantalla completa ↗

Marco normativo de la carrera y el desempeño docente

Gestión y Desarrollo de Personas

DGP-POL-01Política Institucional de Gestión y Desarrollo de PersonasVer documento
DGP-REG-01Reglamento de Gestión y Desarrollo de PersonasVer documento
DGP-REG-02Reglamento Institucional de Evaluación del DesempeñoVer documento
DGP-REG-03Reglamento de Contratación, Nombramiento Docente y Personal AdministrativoVer documento
DGP-MEC-01Mecanismo de Selección y Contratación de Personal Docente y AdministrativoVer documento
DGP-MEC-03Mecanismo Institucional de Escalafón DocenteVer documento
DGP-MEC-04Mecanismo Institucional de Evaluación del Desempeño del Personal Directivo y CoordinadoresVer documento
DGP-MEC-06Mecanismo Institucional de Promoción y AscensoVer documento

Gestión Académica (marco docente-clínico)

GA-REG-03Reglamento General Académico de la Carrera de MedicinaVer documento
GA-REG-07Reglamento de Prácticas Clínicas Supervisadas — Carrera de MedicinaVer documento
GA-REG-08Reglamento de Internado Rotatorio — Carrera de MedicinaVer documento

Novedades

Comunicados

Proyecto de Extensión Social – Lactancia Materna para un Comienzo Sostenible en la Vida

La Universidad Privada María Serrana, a través de la Carrera

Conversatorio, Bienestar Organizacional y Clima Laboral Positivo.

🤝✨ Promover el bienestar organizacional y construir un clima laboral

Primer Encuentro de Agentes Comunitarios de Salud del Departamento de Alto Paraná

🏥 UPMS Filial Ciudad del Este fue sede del Primer